管理者の“見えない課題”を言語化する
オンライン伴走サポート
日々の忙しさで埋もれた課題を、対話で見える化。
管理者の思考を整理し、次の一手を一緒に描きます。
管理者の“見えない課題”を言語化する
オンライン伴走サポート
日々の忙しさで埋もれた課題を、対話で見える化。
管理者の思考を整理し、次の一手を一緒に描きます。
POST ONEの伴走型支援
■オンラインでの相談、壁打ち
相談・壁打ちなどを通じて、施設に必要な具体的な施策について言語化するのをサポートします。
■教育計画の作成・運用のサポート
管理者が忙しくて手が回らない部分を一部サポートします。
管理者様にこんな課題はありませんか？
管理者になったばかりで
何から手をつけていいのかわからない
これからの「人材育成」について
相談できる相手がいない
伴走型支援による現場への効果
管理者だけで悩まずに、
職員教育計画の作成が可能
管理者の業務効率が大幅アップ、
戦略的な時間の確保
管理者やリーダーの
業務負担や孤立感（ストレス）を緩和
お客様の声
丁寧にヒヤリングをしていただき、私や施設にとって何が大きな課題となっているのか、解決すべき優先順位はどのようなものなのかを洗い出していただきました。
管理者として運営や経営に関する相談相手がいませんでしたが、些細なことまで親身になってお答えいただき、心理的にも負担が減りました。
何よりも課題解決に向けて、明確な方向性を示していただけたことで、次の行動がスムーズになったと感じています。
お客様の声
丁寧にヒヤリングをしていただき、私や施設にとって何が大きな課題となっているのか、解決すべき優先順位はどのようなものなのかを洗い出していただきました。
管理者として運営や経営に関する相談相手がいませんでしたが、些細なことまで親身になってお答えいただき、心理的にも負担が減りました。
何よりも課題解決に向けて、明確な方向性を示していただけたことで、次の行動がスムーズになったと感じています。